企業情報

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協同組合

  • 20歳代~若い人材
  • 日本入国前に約6ヶ月、日本語の研修を行ってから
    日本に入国いたします。
  • 日本人職員の方々との会話が可能なレベルで勤務
    を始めて頂くことが可能です

若い
人材
悩み
解消
  • 求人を出しても応募が来ない。
  • 年齢や経験、能力が、自由に採用ができない。
  • 人材の質を妥協してしまう。
  • サービスの質に影響が出る
技能実習生受入のメリット
  • 求人広告費・人材紹介料は共に無料
  • 3年間、確実に人材を確保できる




76
業種
136
作業

農業

食品製造

塗装

漁業

繊維・衣服

溶接

建設関係

機械・金属

紙器・
段ボール

第1号(1年間) 第2号(2年間)優良基準適合者
第1号
(1年間)
第2号
(2年間)
第3号
(2年間)
基本人数枠基本人数枠
の2倍
基本人数枠 の2倍 基本人数枠の4倍 基本人数枠の6倍
実習実施者の常勤職員総数 技能実習生の人数
301
人以上
常勤職員総数の20分の1
201人~
300人
15人
101人~
200人
10人
51人~
100人
6人
41人~50人 5人
31人~40人 4人
30人以下 3人
  • 技能実習生制度の場合、求人に対して何倍も応募が来ます。
  • 優秀な人材を受け入れる事が可能です。
  • 実習生は技能実習制度において実習できるのは1度のみです。病気、ケガなどやむをえない事情がない限り、退職することはございません。
お気軽にご相談ください
TEL : 072-782-5553
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